Oferta

Oferta

NOWOŚĆ

Zapewnimy bezpłatnie naszym pracownikom na czas wyjazdu za granicę bezpłatne ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków NNW. Ubezpieczenie przygotowane przez firmę AVIVA Towarzystwo Ubezpieczeń Ogólnych S.A. obejmuje m.in.: śmierć w skutek nieszczęśliwego wypadku, wypadku komunikacyjnego oraz wypadku przy pracy, uszczerbek na zdrowiu, złamania, oparzenia i pobyt w szpitalu.

Ubezpieczamy także naszych pracowników z zakresu OC – szkód nieumyślnych spowodowanych na mieniu bądź szkód osobowych.

 

PoloniaCARE24, zatrudniająca panie i panów do opieki nad osobami starszymi, posiada wieloletnie doświadczenie w delegowaniu pracowników do pracy w Niemczech. Naszym współpracownikom zapewniamy godziwe warunki pracy oraz wysokie zarobki, które wzrastają w zależności od znajomości języka niemieckiego.

ZATRUDNIAMY NA WARUNKACH NIEMIECKICH

WSPÓŁPRACA Z PoloniaCARE24 TO PEWNE KORZYŚCI DLA CIEBIE:

  • wysokie zarobki do 1400 EURO miesięcznie,
  • dodatkowe 50 EURO za prawo jazdy, 50 EURO za referencje oraz 50 EURO za promowanie firmy,
  • gwarancja terminowej wypłaty,
  • możliwa praca od zaraz lub po krótkim czasie na zlecenie,
  • zapewniamy transport oraz zwrot kosztów podróży,
  • możliwość powrotu w to samo miejsce po akceptacji,
  • gwarantujemy stałą opiekę ze strony naszej firmy – regularnie dzwonimy do naszych opiekunek,
  • gwarantujemy legalne zatrudnienie oraz bezpłatną pomoc medyczną na terenie Niemiec,
  • szybka i fachowa pomoc w nagłych wypadkach,
  • nie pobieramy żadnej prowizji,
  • oferty dopasowane do doświadczenia opiekunek i stopnia znajomości języka niemieckiego,
  • zatrudnienie opiekunki na warunkach polskich oraz niemieckich

LEGALNE ZATRUDNIENIE GWARANTUJE:

  • legalną pracę poświadczoną drukiem A1 wydanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub niemiecką kartą ubezpieczeniową AOK 
  • opłacone składki i ubezpieczenia (Karta EKUZ wydawana przez Narodowy Fundusz Zdrowia)
  • umowa zlecenie z firmą PoloniaCARE24
  • odprowadzone składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych potwierdzone drukiem RMUA oraz opłacony podatek dochodowy potwierdzony rocznym drukiem PIT–11
  • odprowadzone składki społeczne według prawa niemieckiego
  • ubezpieczenia dla członków rodziny
  • bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie w miejscu pracy

WYMAGANIA:

  • gotowość wyjazdu za granicę (na którtszy lub dluższy okres) 
  • bardzo dobra organizacja pracy

MILE WIDZIANE:

  • znajomość języka niemieckiego pozwalająca na komunikację z podopiecznym
  • doświadczenie w pracy jako opiekun
  • prawo jazdy
  • certyfikat językowy
  • referencje
  • wykształcenie medyczne